In de zeer nabije toekomst ontstaat er in Nederland een groot tekort aan personeel, vooral hoger opgeleid personeel is waarschijnlijk zeer gevraagd. Althans volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) en de zeven schrijvers van een brandbrief aan het kabinet. Volgens de brandbriefschrijvers ontstaat op korte termijn, binnen enkele jaren een tekort aan goed opgeleid personeel. Mede door de vergrijzing kan er in 2020 een tekort zijn van 300.000 werknemers. Met een dergelijke tekort is iedereen welkom, maar vooral goed opgeleid personeel.

Het personeelstekort dat ontstaat komt volgens de briefschrijvers door de vergrijzing en het feit dat we veel slim werk doen. Juist voor een kenniseconomie is goed personeel van vitaal belang. Dat het personeelstekort hier zich eerder dan in de ons omringende landen manifesteert komt omdat we exportland zijn. Bij een aantrekkende economie is snel meer personeel nodig, personeel dat steeds schaarser wordt. Volgens de zeven moet er dan ook flink geïnvesteerd worden door werkgevers. Investeringen in het welzijn en productiviteit van personeel, vooral van de 60-plussers die in steeds grotere aantallen blijven werken. De baas moet voorkomen dat zijn personeel voor zichzelf gaat beginnen als ZZP-er en zich vervolgens duurder weer door de werkgever laat inhuren. Als laatste pleiten de kopstukken voor het investeren in de minder talentvollen, buiten de boot vallen van die groep kan de economie zich niet permitteren.

Kortom er zijn dadelijk volop kansen voor de nu nog oudere werklozen, laten we hopen dat werkgevers dat ook inzien en zich nu al richten op de oudere werkzoekenden zodat hun kansen op de arbeidsmarkt nu al toenemen.