In Nederland ben je na je veertigste voor veel werkgevers al oud en wordt bij gelijke geschiktheid de voorkeur gegeven aan een jongere. Jammer en niet nodig. Een oudere werknemer zal wat duurder zijn, maar oudere werknemers zijn wel trouw waardoor de werkgever investeringen in personeel volop terugkrijgt. Bovendien is bij 65 procent van de werknemers de werkgerelateerde kennis en ervaring ten opzichte van een jongere zo toegenomen dat het werk hen voor 49 procent gemakkelijk af gaat.

Helemaal probleemloos is werken niet voor de oudere werknemers, zo wordt zwaar werk moeilijker en geeft 41 procent aan de technologische en technische ontwikkelingen minder gemakkelijk bij te benen. Ze laten zich echter niet op de kop zitten en doen thuis aan computerles, maken lijstjes om niets te vergeten en werken aan hun conditie. Een minder prettige conclusie uit het onderzoek van Zin is dat 36 procent van de werknemers aangeeft dagelijks gepest te worden met het feit dat ze ouder zijn. Een meerderheid van 71 procent zegt er geen moeite mee te hebben, maar echt leuk vindt niemand die leeftijdsgrappen.