Uitzendbureaus voor 50-plussers zijn er al een tijdje, maar dat een groot bedrijf als Manpower nu ook die markt ziet en ook nog eens wil ontwikkelen is nieuw en van belang. Volgens de uitzendorganisatie, die zich tegenwoordig Human Resource dienstverleners noemt, zien te weinig werkgevers het belang van leeftijdsbewust personeelsbeleid. Uit een door hen gedaan onderzoek blijkt dat slechts 10 procent van de werkgevers zich serieus bezighoudt met oudere werknemers en acht procent heeft maar een beleid om ouderen te werven. Om hen daarin bij te scholen is door de uitzender een witboek gemaakt vol tips en advies.

Vanaf 1 januari 2008 opent de nieuwe uitzender, Manpower Senior, zijn deuren en zal het burau 55-plussers gaan begeleiden bij een positieve keuze voor werk dat bij hun persoonlijke levensfase past.

3 december 2007