Het Sociaal Cultureel Planbureau (SCP) heeft onderzocht hoe het personeelsbeleid de afgelopen tien jaar is veranderd en dit vastgelegd in het rapport Vraag naar arbeid 2011. Opvallend is dat steeds meer werkgevers doorwerken na 60 jaar steunen, dat ze positief zijn over 55-plussers, maar werken na 65 jaar niet zo zien zitten. In 2011 vond 41 procent van de werkgevers dat werknemers van 60 jaar of ouder nog welkom waren als werknemer, in 2009 is dit percentage gegroeid naar 55 procent. Die steun is onder meer gegroeid uit welbegrepen eigen belang, met het oog op toekomstig personeelstekort.

Werkgevers zijn vrijwel over de hele linie tevreden over 55-plussers. Van de werkgevers vindt 91 procent dat 55-plussers net zo goed presenteren als jongeren en 81 procent vindt dat het loon van de 55-plussers niet hoger is dan hun productiviteit rechtvaardigt.

Minder enthousiast zijn werkgevers over werken na 65ste  jaar, slechts 15 procent van hen vindt dit in 2009 een goed idee. Volgens het SCP zal dit percentage de komende tijd wel toenemen. Zij acht dit aannemelijk omdat ook de steun voor langer doorwerken de afgelopen jaren immers ook flink groeide.