Offers voor pensioen

Wereldwijd weten werknemers op 8 procent na dat hun werkgever pensioen voor ze opbouwt, in Nederland weet 22 procent dat niet. Wel vreemd dat met alle commotie die er rond de pensioenen is nog steeds niet iedereen weet of ze dat ook persoonlijk aangaat. De reden daarvoor zou volgens senior consultant Marjola Rintjema van Towers Watson die het onderzoek deed, de collectieve pensioenvoorziening kunnen zijn. Individuele pensioenopbouwers zijn beter op de hoogte van de pensioenopbouw. Towers Watson deed wereldwijd onderzoek naar pensioenbewustzijn. In totaal werden 32.000 werknemers ondervraagd, waarvan 1001 in Nederland.

Nederlandse werknemers scoren wel hoger dan gemiddeld als het gaat om de problemen die zich rondom pensioenen kunnen voordoen. Van de Nederlandse werknemers is 57 procent zich ervan bewust tegen 41 procent wereldwijd. De Nederlandse werknemers steken voor de mogelijke problemen niet de kop in het zand, ze zijn bereid offers te brengen om hun pensioen zeker te stellen. Zo hecht 46 procent minder aan carrièrekansen dan aan pensioen, levert 42 procent salarisgroei in en ziet 52 procent af van een hogere bonus. Vakantiedagen inleveren tegen pensioenzekerheid doen alleen de oudere werknemers. Jongere werknemers hechten voor vakantiedagen meer aan de juiste balans werk/privé.