Werknemers zien niets in kabinetsplannen

Minister Donner wil met fiscale maatregelen bereiken dat de werknemers (het liefst) tot hun 70ste doorwerken. Zij krijgen dan een hogere AOW en een fiscale bonus. Stop je eerder dan je 65ste met werken dan krijg je geen bonus en betaal je daardoor meer belasting wanneer je pensioen meer is dan 18.000 euro. Werkgevers krijgen bovendien een aantal jaren een premievrijstelling wanneer zij oudere werklozen met een uitkering aannemen. Maar alle plannen en maatregelen ten spijt voelt de werknemer er nog steeds niets voor om langer door te gaan. Uit recent onderzoek van HR-advies bureau Towers Perrin blijkt dat 75 procent van de werknemers bereid is maximaal tot 65 jaar te werken. Slechts 4 procent wil na die leeftijd nog aan de slag. Werkgevers daarentegen zien het liefst dat de pensioenleeftijd 66 jaar wordt. Zij zien voor zichzelf een grote verantwoordelijkheid om de werknemers te stimuleren langer door te werken. Zij vinden van 91 procent van de werknemers dat zij langer door zouden kunnen werken. Oplossingen zien de werknemers in het beter aansluiten van scholing en opleidingen op de arbeidsmarkt (bijna 50 procent). Ook betere kinderopvang zou helpen (ruim een derde van de ondervraagden). Volgens de onderzoekers zoeken de werknemers oplossingen vooral buiten zichzelf. De maatregelen van het kabinet werknemers langer aan het werk te houden lijken maar beperkt aan te slaan, echt langer doorwerken wil nog steeds maar een klein percentage werknemers. Toch zijn er al verschuivingen zichtbaar ten opzichte van enkele jaren geleden toen de overgrote meerderheid van de werknemers rond zijn 61ste  stopte met werken.

16 september 2008