Ouderen blijven creatief

Met de vraag hoe vernieuwend een bedrijf kan zijn waarbij het personeelsbestand aan het vergrijzen is ging onderzoekster Elske van Erp van de Universiteit Maastricht aan de slag. Uit haar onderzoek blijkt dat oudere werknemers tenminste net zo creatief zijn als hun jongere collega’s.

De ervaring die de oudere werknemers hebben blijkt voor de creativiteit de grootste rol te spelen. Naar mate een werknemer meer gespecialiseerd is in een bepaalde taak of vakgebied kan hij makkelijker buiten de bestaande kaders denken. Uit haar onderzoek blijkt ook dat het openstaan voor nieuwe ervaringen en het hebben van aanpassingsvermogen belangrijk zijn voor creativiteit. Het beschikken over die vaardigheden hangt af van de persoonlijkheid van de werknemer.

De algemene conclusie van Van Erp is dat creativiteit niets te maken heeft met verouderde vaardigheden, geslacht of scholing.