Undercover tegen discriminatie

Uit recent onderzoek blijkt dat driekwart van de 50-plus werkzoekende denkt dat zij op grond van hun leeftijd bij sollicitaties worden afgewezen. Bewijzen kunnen ze het niet omdat werkgevers het zelden rechtstreeks zeggen. Om deze leeftijdsdiscriminatie bloot te leggen en te kunnen bestraffen heeft de Tweede Kamer een voorstel van Groen Links overgenomen om ondercover sollicitanten in te zetten.

In het voorstel van Groen Links meldt een nepsollicitant zich voor een sollicitatie en probeert vervolgens te ontdekken op grond waarvan hij wordt afgewezen. Of het om leeftijdsdiscriminatie gaat kan alleen worden aangetoond met flink doorvragen, want de werkgevers zeggen het nooit openlijk. Bij ontdekking van discriminatie moeten volgens het voorstel boetes volgen en een vermelding op een speciale website. Minister Donner van Sociale Zaken waarschuwt dat het ontdekken niet zo eenvoudig ligt, anders was dit gemakkelijk opgelost. Ondanks de reserves staat hij welwillend tegenover het voorstel.

Volgens Tweede Kamerlid van de PvdA Vermeij helpt de huidige wet niet tegen discriminatie, het inzetten van undercovermensen is volgens haar de moeite waard.