Pensioenfondsen beheren voor werkenden

Dat de pensioenfondsen dit decennium twee keer hard onderuit zijn gegaan vindt haar oorzaak in de aandelenportefeuille van de pensioenfondsen. Door te mikken op een hoger rendement met aandelen kunnen de premies die de werkgevers en werknemers betalen lager zijn. Gepensioneerden hebben er echter weinig aan want juist zij merken als het misgaat dat de pensioenen niet aangepast worden aan de gestegen prijzen. Deze conclusies zijn het resultaat van vier onderzoekers waarvan twee van De Nederlandse Bank.

De onderzoeksresultaten pleiten voor een aparte vertegenwoordiging van gepensioneerden in de pensioenbesturen van de bedrijfstakpensioenfondsen zoals het ABP en Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PGGM). De besturen die nu nog bestaan uit werkgevers en werknemers zitten daar niet zo op te wachten. Vooral de vakbonden zijn tegen, want zij stellen dat zij werknemers en gepensioneerden vertegenwoordigen. De onderzoeksresultaten zijn een steun in de rug van de VVD en D66 die al langer pleiten voor aan aparte bestuurder in de besturen van bedrijfstakpensioenfondsen.

Begin september waren de handen in politiek Den Haag voor een dergelijke vertegenwoordiging al bijna op elkaar. Maar ook toen bleef het steken bij een oproep van CDA, PvdA en de ChristenUnie aan de besturen om met de ouderenorganisaties te gaan praten. Om de belangen van gepensioneerden beter te behartigen kunnen de pensioenfondsen volgens de onderzoekers beginnen met aparte beleggingsregels voor specifieke doelgroepen.