55-plussers voelen zich gediscrimineerd

Je niet serieus genomen voelen tijdens een sollicitatiegesprek is niet prettig, je krijgt het gevoel er voor spek en bonen bij te zitten. Van de solliciterende 55-plussers voelt een kwart zich gediscrimineerd in het sollicitatiegesprek op grond van hun leeftijd. De groep 46-55 jarigen voelen dat maar voor 15 procent en de groep daaronder slechts voor 1 procent. Het zijn de resultaten van ene onderzoek van Jobtrack onder 923 respondenten.

Andere ergernissen in het sollicitatiegesprek: het gevoel hebben dat er niet naar je geluisterd wordt, of dat het sollicitatiegesprek over een andere functie gaat dan waarop gereageerd is.