Een onderzoek onder een representatieve groep werkende Nederlanders laat zien dat wanneer ze zelf mogen bepalen hoe hun pensioen wordt opgebouwd ze langer willen blijven werken. Het onderzoek dat Motivation in opdracht van de vereniging van Bedrijfstakpensioenen heeft uitgevoerd bestaat uit twee delen. In het eerste deel wordt de werknemers gevraagd welk belang ze hechten aan de hoogte van de premie, de hoogte van het pensioen, de pensioenleeftijd en de mate van beleggingsrisico. In dit eerste deel blijkt zekerheid belangrijker dan kosten of de hoogte van het pensioen.

In het tweede deel krijgen ze dezelfde vragen, maar mogen ze zelf aan de knoppen draaien. Door zelf invloed uit te oefenen op de pensioenleeftijd, de premiehoogte en het genomen risico wordt inzichtelijk wat de gevolgen zijn voor het pensioen. Door dit inzicht wijzigen de antwoorden op de eerder gestelde vragen spectaculair. De veiligheid gaat aan de kant, wilde eerst 73 procent zekerheid, dat blijkt in ronde twee gedaald naar 39 procent. Het aantal mensen dat eerder wil stoppen met werken dan met 65 jaar daalt van 37 naar 17 procent, langer doorwerken wordt er populair door. Was dit eerst slechts 21 procent, na ronde twee steeg dit tot 44 procent.

Leuke bijkomstigheid voor de opdrachtgever is dat driekwart van de ondervraagden aangaf dat het pensioenfonds beter het pensioen kan beheren dan zijzelf. Ook eens aan de knopen draaien? Kijk dan eens op www.samenstajijsterk.nl