Het AOW-akkoord werd vrijdag grootst gepresenteerd en geprezen en terecht. Want door al voorafgaand aan de verkiezingen met een akkoord te komen vergemakkelijken de sociale partners de kabinetsvorming.

In het akkoord is er vooral aandacht voor de verhoging van de AOW-leeftijd in 2020 naar 66 jaar en in 2025 naar 67 jaar. Ander belangrijke aspecten zijn dat de AOW in het akkoord meestijgt met de reële lonen en daarmee welvaartsvast wordt en de luiheidsboete van 6,5 procent per jaar als de werknemer toch met 65 jaar wil stoppen met werken.

Minder aandacht was er voor de 56-plussers die nog wel met 65 jaar met pensioen kunnen, maar waarvan de pensioenopbouw al vanaf 2011 uitgaat van een pensioen op 66 jarige leeftijd. Doordat de pensioenen rekenen met 66 jaar en de 56-plusser met 65 jaar met pensioen gaat ontvangt hij een lager pensioen. Een 56-jarige werknemer die over negen jaar 30.000 euro denkt te ontvangen moet zijn verwachtingen met 540 euro per jaar bijstellen.
Om toch het pensioen te hebben waar hij nu op rekent moet hij drie maanden door werken na zijn 65ste, als dat kan tenminste.