Dat blijkt uit de UWV Kwartaal Verkenning. “Ondanks het feit dat bijna de helft van de bedrijven oudere werknemers in dienst heeft, verwacht maar 18 procent van de bedrijven binnen twee jaar problemen bij het vervullen van vacatures die zullen ontstaan als gevolg van pensioneringen.” Vooral bij bedrijven in de industrie, overheid en bouw zullen binnen twee jaar problemen ontstaan.

De oudere werknemers die vertrekken beschikken over veel kennis en ervaring die bij jongere werknemers nog ontbreekt. Een kwart van de werkgevers is van plan maatregelen te nemen om knelpunten te voorkomen. Dat is veel minder dan in voorgaande jaren. Vooral door het om- en bijscholen (41 procent) van zittend personeel verwachten bedrijven het vergrijzingsprobleem op te lossen.

Het UWV concludeert in zijn Kwartaal Verkenning: “Voor de meeste werkgevers is de vergrijzing een probleem van morgen: mede door de financiële crisis is de vergrijzingsproblematiek bij veel bedrijven minder hoog op de agenda komen te staan dan een jaar geleden.”